Estimador de tejados Seattle - WA

Apertura Futura: Estimador de tejados

Tiempo completo • Seattle - WA
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Seguro de visión

Estimador de Tejados (Ventas)

Seattle, WA | Tiempo completo | Formación remunerada | Comisión sin límite


Ayuda a liderar nuestro crecimiento en el mercado de Seattle

Integrity Roofing & Construction ya atiende a propietarios de viviendas en toda el área de Seattle desde nuestra oficina central establecida en Poulsbo. A medida que la demanda sigue creciendo, buscamos un profesional de Estimación de Cubiertas (Ventas) de alta calidad que pueda ayudarnos a liderar y ampliar nuestra presencia en el mercado de Seattle.


Esta es una oportunidad para que un vendedor experimentado y centrado en las relaciones se haga responsable de un territorio en crecimiento. Contarás con el apoyo, la reputación y los recursos de una empresa de techado consolidada, mientras fortaleces nuestras relaciones con clientes y nuestra presencia en el mercado en todo Seattle.


Buscamos a alguien motivado, independiente y apasionado por ayudar a los propietarios a proteger lo que más importa. Si quieres liderar un mercado en crecimiento, construir relaciones sólidas con los clientes y ganar en función de tus resultados, queremos saber de ti.


Lo que vas a hacer


  • Gestiona tu agenda diaria y realiza aproximadamente una a tres citas con clientes al día.
  • Establece relaciones con los propietarios, evalúa sus necesidades de cubiertas y cierra ventas de tejados.
  • Evalúa con precisión los proyectos de cubiertas y prepara estimaciones detalladas basadas en el alcance del proyecto y los requisitos de margen de beneficio.
  • Gestionar eficazmente los leads proporcionados por la empresa mientras genera oportunidades adicionales mediante networking, contacto con el vecindario y visitas ligeras a sitios de empleo activos.
  • Mantener una comunicación y seguimiento constantes con los posibles clientes desde la cita inicial hasta la finalización de la venta.
  • Colabora con el Director de Ventas y el equipo general para compartir conocimientos de campo y apoyar el crecimiento en todo el mercado de Seattle.
  • Utiliza el correo electrónico, Excel y herramientas digitales proporcionadas por la empresa para documentar presupuestos, registrar citas y comunicarte con el equipo.
  • Trabajar de forma independiente y hacerse cargo del territorio de Seattle con supervisión diaria limitada.
Lo que buscamos


  • Experiencia probada en ventas o estimación, preferiblemente entre tres y cinco años en tejados, construcción, mejoras del hogar u otro sector de servicios para el hogar.
  • Éxito previo en un entorno de ventas basado en comisiones.
  • Sólidas habilidades para construir relaciones y comunicación, con un enfoque en la confianza y la atención genuina al cliente.
  • Una mentalidad emprendedora y automotivada y la capacidad de operar como un "negocio dentro de un negocio".
  • Capacidad para gestionar un horario flexible mientras trabajas desde casa, en el campo y en los lugares de trabajo de clientes.
  • Confianza en realizar una a tres citas de ventas al día, hacer seguimiento constante y cerrar negocios.
  • Disposición para participar en redes locales, actividades de contacto con el vecindario y llamar a puerta de puerta ligera.
  • Competencia informática básica, incluyendo correo electrónico, Excel y otras herramientas digitales.
  • Permiso de conducir válido y transporte fiable.
  • Se prefiere tener conocimientos sobre tejados o construcción, pero no es obligatorio.
  • Capacidad para adaptarse a los cambios estacionales y a las necesidades de un mercado en crecimiento.
Compensación y formación


  • Formación remunerada proporcionada durante el periodo inicial.
  • Potencial de ganar comisiones sin límite tras la formación.
  • Coaching y apoyo continuos de líderes experimentados en cubiertas y ventas.
Lo que ofrecemos


  • Un potencial de comisión fuerte y sin límite.
  • Camión, ordenador, teléfono móvil y tarjeta de gasolina proporcionados por la empresa.
  • Una cultura colaborativa y profesional que valore a las personas por encima de tácticas de venta de alta presión.
  • Oportunidad para asumir la responsabilidad y ayudar a liderar un mercado en expansión de Seattle.
  • Crecimiento profesional con una empresa de tejados consolidada y en crecimiento.
  • Beneficios médicos y dentales.
  • 401(k) con la aportación de la empresa.
  • PTO ilimitado tras un año de empleo.
Si eres un vendedor experimentado que quiere hacerse cargo de un territorio en crecimiento y ayudar a Integrity Roofing & Construction a expandir su presencia en Seattle, nos gustaría conocerte.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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